О центре

Целью деятельности Центра является содействие трудоустройству, занятости и адаптации к рынку труда студентов и выпускников колледжа.

 

Основными направлениями деятельности Центра являются:

 1) Формирование системы трудоустройства выпускников колледжа:

  • формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям и специальностям, предоставление выпускникам информации о вакантных местах работодателей;
  • организация временной занятости студентов и стажировок выпускников;
  • участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации сотрудничества профессиональной образовательной организации с представителями работодателей, центрами занятости населения, заинтересованными общественными организациями и органами власти по вопросам содействия занятости студентов и выпускников;
  • участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации практической подготовки студентов, предусмотренной учебным планом;
  • организация встреч с представителями главного управления образования Администрации г. Красноярска и других территорий;
  • сотрудничество и установление договорных отношений с учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников.

2) Разработка системы консультативной помощи студентам в выборе места трудоустройства:

  • организация мероприятий по содействию занятости студентов и выпускников (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций работодателей, экскурсий на предприятия, тренингов и др.);
  • выстраивание действий, направленных на мотивацию трудоустройства по специальности в процессе прохождения производственной практики;
  • проведение консультаций со студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников.
  • обучение навыкам деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями;
  • оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы.

3) Разработка системы подготовки и переподготовки кадров, способных адаптироваться к новым социально-экономическим условиям:

  • консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, предоставление выпускникам информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости;
  • повышение уровня конкурентоспособности студентов и выпускников, их информированности о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление студентами выпускникам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
  • внедрение современных технологий, содействующих эффективному трудоустройству и карьерному продвижению выпускников колледжа;
  • позиционирование Колледжа в качестве учреждения, ориентированного на подготовку конкурентоспособных специалистов;
  • оказание помощи студентам и выпускникам в составлении резюме, размещение резюме на сайте колледжа.

4) Формирование системы мониторинга образовательной траектории студентов и карьеры выпускников:

  • приглашение выпускников, достигших карьерного роста на мероприятия различного уровня, проводимых в колледже для студентов;
  • анализ квалификационных характеристик выпускников выявление профессиональных предпочтений студентов, оценки готовности к осуществлению профессиональной деятельности по полученной профессии, специальности, к осуществлению предпринимательской деятельности и деятельности в сфере самозанятости; от работодателей и внесение предложений по корректировке программ в соответствие с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускник;
  • поддерживание контактов с бывшими выпускниками, приглашение их для участия в мероприятиях по вопросам трудоустройства, карьерного роста;
  • мониторинг предварительного трудоустройства ежемесячно в течение последнего семестра обучения.